Министерският съвет одобри промени в Устройствения правилник на Министерството на труда и социалната политика, с които щатната численост на ведомството се намалява с 11 бройки. Съкращението ще бъде постигнато чрез вътрешна реорганизация и премахване на трайно незаети длъжности, а не чрез посочено в решението освобождаване на 11 служители.
Намаляват се незаети щатни позиции
Правителството определя като цел на промяната повишаването на ефективността на администрацията и ограничаването на разходите за персонал. Намалението засяга общата щатна численост на МТСП и ще се осъществи чрез промени в структурата и премахване на длъжности, които трайно не са заети.
Това разграничение е важно: съкращаването на щатни бройки не означава само по себе си, че от работа се освобождават същият брой хора. В случая е посочено, че мерките обхващат незаети позиции. Не са уточнени конкретните административни звена, в които те ще бъдат премахнати, нито размерът на очакваното намаление на разходите.
Промените в правилника включват и актуализиране на функциите на отделни звена в министерството. Според правителствената пресслужба прецизирането трябва да подобри организацията на административната работа.
Как ще бъдат уредени приемът и сигналите
Обновеният правилник се привежда в съответствие с разпоредбите на Административнопроцесуалния кодекс. В него се регламентира редът, по който министерството ще приема граждани и представители на организации, както и ще изслушва техните предложения и сигнали.
Така решението не се изчерпва с промяната в броя на щатните позиции: то засяга и вътрешната организация, и процедурите за контакт с гражданите. На практика уредбата определя как ще се осъществява приемът и как ще бъдат изслушвани поставените въпроси. От съобщените мотиви обаче не следва, че се променя обхватът на услугите на министерството или че се ограничават възможностите за подаване на сигнали.
Отделно от планираната реорганизация в социалното подпомагане
Решението за МТСП не бива да се смесва с отделния проект за промени в Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане. Той предвижда регионалните дирекции „Социално подпомагане“ да бъдат намалени от 28 на 13, но е бил публикуван за обществено обсъждане и не е част от одобрените сега промени в министерството.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова е заявила по-рано, че при обсъждането на регионалните структури се вземат предвид населението, броят на случаите и обработваните заявления. Тя е посочила, че се обсъждат 13 или 15 дирекции, а не шест или седем. Проектът за Агенцията предстои да премине през процедурата по обсъждане и приемане.
Следователно одобреното съкращение от 11 бройки е конкретно решение за щатната численост и организацията на МТСП, докато преструктурирането на регионалните дирекции остава отделно предложение. Предстои да се види как промените в правилника ще бъдат приложени в работата на министерството.
