Хартиената трудова книжка остава единственият и абсолютно задължителен начин за доказване на натрупан трудов стаж за периодите преди 1997 година. Това разясни директорът на дирекция „Пенсии“ в Националния осигурителен институт (НОИ) Любомира Язаджиева, предава Българското национално радио.
Въпреки мащабната дигитализация и намаляването на хартиената административна тежест, традиционният документ запазва ключовото си значение за бъдещите пенсионери с дългогодишен стаж.
Липса на дигитални масиви за миналия век
Причината за задължителното изискване на хартиения документ е изцяло технологична. Информационната система на НОИ не покрива десетилетията преди края на миналия век:
Дигитална граница: Електронните масиви на НОИ започват да функционират пълноценно едва през деветдесетте години. За периода преди 1997 г. институцията не разполага със служебна електронна следа за заетостта на гражданите.
Периодът след 2000 г.: За периодите след 1997 г. и най-вече след 2000 г. цялата необходима информация за осигурителния доход и стажа се извлича изцяло служебно, без да се изискват документи от лицето.
Алтернативни документи: Освен с трудова книжка, стажът преди 1997 г. може да се удостовери с осигурителна книжка или специално официално удостоверение (УП-2 / УП-3), издадено директно от работодателя или архива.
Ключово изискване: Само оригинални документи
От НОИ алармират за честа грешка при подаване на заявления за пенсиониране, която забавя процедурите. Всички документи за стаж трябва да се представят в техния оригинален вид.
„Когато се представят документи, те трябва да са в оригинал, често това не се разбира“, категорична е Любомира Язаджиева.
Предоставянето на ксерокопия на трудови книжки или досиета не се приема от осигурителните експерти при изчисляване на пенсионните права.
