Считано от 1 август 2026 г., влиза в сила ключова промяна в модела на социално и здравно осигуряване в публичния сектор.
Държавните служители и работещите в съдебната система започват да плащат лична част от своите осигурителни вноски.
Въпреки тази историческа реформа, заетите в администрацията и съдебната власт няма да усетят намаление на реалните си доходи.
За да се предотврати финансово ощетяване на служителите, в окончателно приетите текстове на държавния бюджет за 2026 г. е заложен специален компенсаторен механизъм.
Този механизъм предвижда брутните възнаграждения да бъдат служебно увеличени, за да поемат новата финансова тежест от удръжките, коментира БГНЕС.
Законът изрично гарантира, че считано от 1 август 2026 г., индивидуалните основни месечни заплати на всички държавни служители по Закона за държавния служител и на заетите по Закона за съдебната власт ще се определят така, че същите, намалени със задължителните осигурителни вноски за сметка на осигуреното лице и дължимия данък, да не са по-ниски от получаваните към 31 юли 2026 г. индивидуални основни месечни заплати (намалени с дължимия данък).
По този начин чистото възнаграждение, което лицата получават по сметките си, се запазва напълно в достигнатите си размери.
Десетилетия наред осигурителните вноски на държавните служители, магистратите и съдебните служители се поемаха изцяло (100%) от съответния държавен бюджет или от бюджета на съдебната власт. Този модел често бе обект на обществени и политически дебати, тъй като създаваше усещане за неравнопоставеност спрямо работещите по Кодекса на труда в частния сектор, които сами поемат част от осигурителната си тежест.
С приемането на тазгодишния бюджет финансовото министерство аргументира промяната с нуждата от по-голяма справедливост, уеднаквяване на правилата и дългосрочно овладяване на бюджетния дефицит.
За да се избегнат сътресения в системите, преходът към новия модел ще се осъществи поетапно. Така от 1 август 2026 г. осигурителната тежест се разпределя в съотношение 80:20. Служителите вече ще поемат 20% от личните си осигуровки, а държавата ще продължи да покрива останалите 80%.
А от 1 януари 2027 г. съотношението ще бъде напълно изравнено с масовия модел за всички работещи в страната – 60% за сметка на работодателя и 40% за сметка на осигуреното лице.
На този етап реформата няма да засегне най-ресурсоемките структури в сектор „Сигурност“. За служителите, работещи по Закона за МВР и Закона за отбраната и въоръжените сили, се предвижда подобен механизъм на лични осигурителни вноски да бъде въведен едва от 2027 г.
