Идват коледните и новогодишните празници. От трудовата инспекция напомнят на работодателите, но и на служителите, че работещите на официален празник трябва да получат ПОНЕ двойна надница.
Според настоящия кодекс на труда, официални празници са 24, 25 и 26 декември, заедно с 1 януари
Бъдни вечер съвпада с неделя, което удължава почивните дни с един така наречен неприсъствен ден. Заради това за Коледа ще е почивен ден и 27 декември 2023 година. Ако работите в неприсъствен ден, трябва да ви платят като за почивен.
Тоест извънредният труд се заплаща с увеличение от 75%
Ако работите на ненормиран ден или с подневно отчитане, то трудът на почивен, празничен и неприсъствен ден винаги е извънреден. И работата на такъв ден задължително трябва да е възложена със заповед, която е издадена поне 24 часа преди въпросния ден.
Когато е празник и работим по график със сумирано работно време, това не е извънреден труд
Тук ни се изплаща само двоен надник, защото се пада да работим на официален празник. Без плащане за извънреден труд.
И служителите, и работниците трябва да имат писмено свидетелство за работата в почивен или празничен ден. За такова се счита заповед за извънреден труд или пък поименен график.
Ако се съгласите да работите на празник устно, ограничавате възможността си да докажете, че сте работили извънредно, съответно и да защитите правата си.
Материалът Ето колко пари ви се полагат, ако работите по празниците – и нито стотинка по-малко от това е публикуван за пръв път на Единна България.
